Doktorand*in für Promotion Kommunikations- und Befähigungsstrategie in der digitalen Transformation - Drive Systems

Die Abteilung Drive Systems Software-Integration & -Steuerung (RD/EDS) bei Mercedes-Benz ist verantwortlich für die Softwarekoordination im Antriebsstrang. Wir entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter und setzen dabei auf agile Arbeitsweisen und innovative Lösungen, um eine möglichst effiziente Koordination unserer Antriebssoftware zu ermöglichen. Dabei spielen Daten, Automatisierung und KI eine entscheidende Rolle.

Diese Promotion bietet Dir die Möglichkeit, aktiver Teil unseres Teams EDS.AI zu werden und die Kommunikation sowie Enabling-Strategie für die digitale Transformation im Antrieb unmittelbar mitzugestalten.

Bei uns steht die echte Mitarbeit im Mittelpunkt: Du arbeitest direkt an unseren Initiativen mit, bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung. Genau diese aktive Gestaltung und praktische Mitarbeit bilden das ideale Fundament für Deine wissenschaftliche Arbeit – Theorie und Praxis wachsen bei uns zusammen. Du hast Freude daran, Menschen für Technik zu begeistern und Wissen wirksam weiterzugeben. Bewirb Dich jetzt und werde Teil des Teams EDS.AI.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Aktive Mitarbeit an und Weiterentwicklung etablierter Enabling-Initiativen wie unserem AI-Lab – Du machst das Konzept zu Deinem und adaptierst es weiter

• Unmittelbare Mitgestaltung der Enabling- und Kommunikationsstrategie zur nachhaltigen Verankerung von KI und Automatisierung (EDS.AI) in der Organisation

• Konzeption und Durchführung von Qualifizierungs-, Schulungs- und Wissenstransferformaten, die Menschen für KI und Automatisierung begeistern

• Praxisnahe Analyse von Akzeptanz-, Adoptions- und Veränderungsprozessen – als Grundlage für Deine wissenschaftliche Fragestellung

• Enge Zusammenarbeit im Team mit Fokus auf Kompetenzentwicklung, Mensch-Technik-Interaktion und organisationales Lernen

Die aktive Mitarbeit im Team liefert Dir dabei den praxisnahen Kontext und die Daten, auf denen Du Dein Promotionsvorhaben wissenschaftlich aufbaust.

Die Tätigkeit kann ab Oktober 2026 beginnen.

Einstellungsvoraussetzung ist die Betreuung des Promotionsvorhabens durch einen Hochschullehrenden. Die Auswahl einer entsprechenden Betreuungsperson obliegt dem Promovierenden.

• Abgeschlossenes Studium in Technikpädagogik, Technologiemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Bildungswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang

• Freude daran, aktiv mitzuarbeiten, mitzugestalten und Menschen für Technik zu begeistern

• Interesse an bzw. erste Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Wissenstransfer, Change Management oder KI

• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konzeptionsstärke sowie Freude an der Arbeit mit interdisziplinären Teams

• Analytisches Denkvermögen und ein gutes technisches Grundverständnis für datengetriebene und KI-basierte Lösungen

• Eigeninitiative, Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität

Zusätzliche Informationen:

Promoviere im Mercedes-Benz Konzern! Profitiere von unserem Know-how, einem internationalen Expertise-Netzwerk, Forschungsmaterialien, Arbeitseinblicken und eine persönliche Betreuung durch Mentorinnen und Mentoren – zusätzlich zu Deiner Hochschule.

Weiterführende Informationen findest Du hier.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergiss nicht, im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Kinder­betreuung
• Park­platz
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Betriebs­arzt